UNIファミリーの皆様に対し、世界の労働組合運動の伝説的存在であるアンディ・カー氏が2024年8月下旬に逝去したことを、謹んでお知らせいたします。

英国通信労組（CWU）でテレコム・金融サービス担当副書記長を務めた同氏は、議長としてUNI世界ICTS部会を率い、2024年4月に退任したばかりだ。

クリスティ・ホフマンUNI書記長は「働く人々に対するアンディの献身は、その優しさと同じくらい偉大でした。絶えず正義を擁護し、そのリーダーシップは英国だけでなく世界中で組合の力を構築してきました。アンディを友人と呼べることを光栄に思います。アンディの知性、闘争心、そして不屈の精神を惜しみます。彼の家族に深い哀悼の意を表します」と述べた。

生涯を通じて労働組合主義に献身し、労働者の代表として多大な貢献をしたアンディ・カー氏は、CWUとその前身労組の歴史において最も影響力のある指導者の一人として記憶されるだろう。

同氏はまた、9年間にわたってUNI世界ICTS部会を牽引し、アウトソーシングや労働のウーバー化への取組みから、テレパフォーマンスにおける画期的なグローバル協定の交渉、監視・モニタリングや生成AIとその労働者への影響に関する活動まで、同部会の取組みを大幅に拡大させた。

今年4月、アンディ氏の後にUNI世界ICTS部会議長に選出されソー・ソールマン新議長（ブルキナファソ、SYNATEL）は、「最後にアンディに会った際、彼は我々に『団結した労働者は決して負けない。そのことを決して忘れてはならない』と伝えてくれた。彼は、集団で行動する力は、我々の仕事だけでなく世界をも変えることができるという信念を持っていた。労働運動として、我々はアンディが灯した炎を絶やさず、我々の直面する課題に取組む上で、彼の情熱を持ち続けなければならない。アンディは素晴らしい同志であり、世界中の労働組合員を鼓舞し続けるだろう」と語った。

通信大手AT＆Tに雇用される17,000人以上の全米通信労組（CWA）の組合員が、新たな協約交渉中に経営陣が行った不当労働行為に抗議し、ストライキを行っている。

ストライキは2024年8月16日に始まり、CWAとAT&Tは今週、米連邦政府による調停に入った。組合側は、同社が違法行為を行っていること、そして特に誠実な交渉に応じていないことを主張している。

CWA交渉チームは、スト中のCWA組合員に送った声明の中で、「我々は調停が組合員にふさわしい合意に導いてくれることを期待している」と述べた。

ノースカロライナ州シャーロットにあるCWA3603支部長のエディ・マレスカ 氏も同じ思いでこう述べる 。「我々は仕事に戻ることができ、いつもしてきたように、お客さまにサービスを提供することができたら、この上ない幸せだ。しかし、AT&Tが正しい行動を始めるまで、ピケットラインに立ち続けるつもりだ。なぜなら会社側が不誠実な交渉をしているからだ」

CWA南東部第3地区のリチャード・ハニーカット副委員長によると、米国南東部の多くの州を対象とするストの開始以来、CWAは安全でない労働環境について懸念を表明してきた。ストライキ期間中、高度に技術的な作業を行うために、会社側が訓練が不十分な管理職や請負業者を派遣しているためだ。

同副委員長は「組合員は、仕事に従事し、顧客にふさわしい質の高いサービスを提供したいと考えている」と述べ、「 AT&Tは正しい行動をとり、我々と誠実に交渉を始める必要がある」と続けた。

クリスティ・ホフマンUNI書記長は、「AT&Tは時間稼ぎをやめ、有意義な交渉を開始しなければならない。（…中略…）AT&Tの労働者は地域社会のつながりを維持するために不可欠であり、会社は誠実に交渉することで、彼らの貢献を認めるべきだ。我々は100％、労働者に連帯する」と米国の仲間にメッセージを送った。

ドイツのゲーム開発部門の労働者は、UNI加盟組織ver.diとともに、ケルンで開催中の欧州最大の電子ゲーム開発者会議「devcom」にて、一連の要求を発表した。

ドイツをはじめ世界中でビデオゲーム開発に携わる労働者が、人間らしい労働時間、雇用の安定、適正な賃金、尊敬を求めて組織化している。ver.diは、労働者の諸課題に対する継続的な働きかけを強化し、業界変革に向けて労働者主導の団体「Game Devs Round Table」（GDRT）を発足させる。

マティアス・グルツェゴルチク書記長は、「仕事量の多さやハラスメント、不透明な意思決定について単に不平を言うのをやめ、ゲーム産業の労働者はver.di内でのGDRT結成を積極的に支えてきた。我々の目標は、労働条件を大幅に改善することだ。公正な賃金、団体協約、予告期間の延長、ジェンダー平等を提唱していく。業界は早急にアプローチを見直す必要がある」と述べた。

GDRTを通じて、労働者が求める主な要求は以下の6つである：

1．公正な賃金：この業界は記録的な利益を上げているにもかかわらず、従業員の賃金は伸び悩んでおり、インフレに追いついていない。そのため労働者は年俸調整と公正な報酬を要求する。

2． 団体協約： 団体協約は、賃金、休暇、労働時間などの労働条件を透明性と拘束力を持って規定する。我々は、このような協約を企業内で段階的に確立し、最終的にはドイツのゲーム産業全体で確立することを目指す。

3．労働時間 ：残業は常に自主的なものであるべきであり、残業の受諾や拒否によって労働者が不利益を被ることがあってはならない。残業代の支払いを受けるか、休暇を追加するかは、従業員が決められるようにすべきである。長期的には、使用者は完全な賃金を維持しながら労働時間を短縮しなければならない。

4．透明性： 企業、財務、プロジェクトの状況に関する定期的な情報が必要である。我々は、成果を最大限に支援するべく、意思決定プロセスへの早期の参加を要求する。

5．契約基準：有期契約や長い試用期間は不安を生む。したがって我々は、ワークライフバランスと柔軟性の向上を可能にする透明性のある契約を要求する。さらに、予告期間の延長とプロジェクト終了後の保護措置を求める。

6．ジェンダー平等： この業界は現在、労働者の家族に優しい存在ではなく、女性にとっても不利である。制度的差別と闘うため、昇進の機会均等、公正な賃金、柔軟な労働時間を要求する。また、虐待やハラスメントの被害者は保護を受け、加害者には責任を負わせなければならない。

UNIは、ゲーム開発に携わる労働者が職場で力を発揮できるよう支援する世界的な取組みの一環として、ver.diと連携している。

GDRTの結成を支援するためケルンを訪問中のカリ・リベックUNI世界ICTS部会テック・ゲーム部門シニアコーディネータは、「我々は、すべてのゲーム開発者が団体協約を結び、公正な給与、バランスの取れた労働時間、平等が例外ではなく、当たり前の業界を目指して共に立ち上がる。正義のための組織化は、ここではサイドクエスト（副次的に求めるもの）ではなく、本筋の部分だ」と語った。

ビデオゲームの開発に携わる労働者が、重要な勝利を獲得した。2日間の強力なストライキの後、イタリアのキーワード・スタジオが集団解雇の手続きを取り消したのだ。この成果は、この部門における集団行動と連帯の強さを示すものであり、イタリアのビデオゲーム開発部門にとって先駆けとなるものである。

2024年6月27日、キーワード・スタジオは31人の従業員を対象とする集団解雇計画を発表した。これに対し、労働組合Filcams、Fisascat、Uiltucsの支援を受けて、労働者は8月5日と6日にストライキを組織した。従業員の約半数が参加し、団結と抵抗の強い意志を示した。

イタリアのキーワード・スタジオ、労働組合、およびその代表者による4回目の協議は、同社が人員削減の手続きを撤回することで速やかに妥結した。この決定は、当初の解雇計画に事実上の欠陥があったことを会社側が認めた後に下されたものだ。しかし、キーワード・スタジオは、今後数週間のうちに新たな手続きを導入することを示唆しており、これを受けて組合側は、労働争議と残業禁止措置の継続を促している。

Uiltucs労組のマリオ・グラッソ代表は、この勝利における国際連帯とグローバルな労働組合運動の極めて重要な役割について強調し、「イタリア国内だけでなく、世界中の組合員や支援者の動員は、会社の決定を覆す上で重要な役割を果たした」と述べ、「この勝利は集団行動の力を例証するものであり、他のビデオゲーム労働者にも組合結成と権利のための闘いを鼓舞するものだ」と指摘した。

ベンジャミン・パートンUNI世界ICTS部会担当局長は、今回の勝利の重要性について「労働者が団結し、声を一つにしたときに力を発揮することを明確に示している。これまでゲーム開発部門における組織率は低水準だったが、今回の勝利は団結と決意によって労働者が大きな勝利を達成できることを証明している」と説明し、「我々は、キーワード・スタジオの従業員、そして権利のために闘うすべての労働者と連帯する」と述べた。

レイオフの取り消しは、労働者の団結の重要性と、変化をもたらす団体交渉の可能性を証明するものである。

ビデオゲーム業界のテクニカルおよびサービスサポートの大手プロバイダーであるキーワード・スタジオでの大量解雇を受け、イタリアのビデオゲーム開発に従事する労働者が行動を起こしている。同社は31人の労働者の解雇を発表したが、これはイタリアにおける同社従業員の約20％を占める。同社はポーランドに業務を移し、AIによって一部のプロセスを自動化する計画だ。

イタリアの労働組合 FILCAMS-CGIL、FISASCAT-CISL、UILTuCSに加入するミラノとローマの労働者は、一連の集団行動を開始した。労働組合との協議は6月22日から続いており、7月27日には時間外労働の禁止と2日間のストライキ（日程未定）を発表した。

労働組合は会社側に対し「人員削減の決定を再考し、雇用水準を守ることを目的とした別の解決策の模索を前向きに検討すること、また、企業行動と作業工程計画の中心に労働者個人を据えるような、企業の社会的責任を強化すること」を要求している。

キーワード・スタジオのこの動きは、ブラジル、ドイツ、アイルランド、日本、スペインを含む複数の国の事業に影響を及ぼしている広範な流れの一部である。

ベンジャミン・パートンUNI世界ICTS部会担当局長は、「イタリアの労働組合は、世界中の労働者の模範となっている。大量解雇に対する彼らの反撃は、企業のリストラや雇用不安に直面する中にあって、ゲーム開発労働者が組織化し、自らの権利を守る決意を強めていることを示している」と述べ、「従来、ビデオゲーム産業には労働組合が存在しなかったが、今回の行動はそれがなぜ変容しつつあるかを見せている」と指摘した。

同担当局長は、イタリアにおけるキーワード労働者の闘いは、テックおよびゲーム開発産業における不安定な雇用条件と多国籍企業の野放図な権力に対するより広範な抵抗の象徴であると強調する。岐路に立つ産業の現状に立ち向かい、組織化し、団結して立ち上がる労働者の姿に、世界が注目している。