世界中で民主主義が乗っ取られている——右派の権威主義者だけでなく、アマゾンやメタなどの企業がその巨大な力を利用して世界経済のルールを書き換えているのだ。ITUCの報告書「民主主義を蝕む企業勢力2025」は、こうした企業が極右ネットワークに資金提供し、戦争で利益を得、労働組合を弱体化させ、自らの富と支配を固めるために公共政策を形作っている実態を明らかにしている。
2025年のディーセントワーク世界行動デーにあたり、我々はこの「民主主義に対する億万長者のクーデター」を受け入れない労働者と組合を称え、運動強化への取り組みを再確認する。ディーセントワークが根付くのは、真の透明性と説明責任が機能する場のみである——それは職場と地域社会における民主主義そのものの防衛を意味する。
安全で尊厳ある仕事を求める闘いは、この闘いの核心である。インドでは、アマゾン倉庫の労働者が過酷な暑さと極端な気象条件下での保護不足を暴露し、世界有数の富裕企業に対し基本的な安全対策を要求している。UNIが支援するグローバルコンテンツモデレーター労組アライアンスは14カ国で組織化を進め、業界初のエビデンスに基づく安全衛生プロトコルを発表した。商業部門では、日本のUAゼンセンやオーストラリアのSDA、米国のRWDSU/UFCWといった組合が小売労働者を保護する立法を推進している。
デジタル変革も戦場となっている。AIが経済を再構築する中、使用者は労働者を意思決定者ではなく単なるインプット手段として扱う傾向がある。UNIと世界中の加盟組合はこのモデルに異議を唱え、AIシステムを含む職場への新たなテクノロジーの導入において透明性・団体交渉・民主的監視を要求している。クリスティ・ホフマンUNI書記長は、「デジタル変革が利益だけでなく人々のために機能するようにするため、労働者は交渉の席に着かなければならない」。
2025年も労働者は団結する力を証明した。フィリピンの透析スタッフはフレゼニウス・メディカルケアにおける労働搾取を告発し、郵便労働者は公共サービス維持を守るためストライキを実施した。アイルランドではテレパフォーマンスのリモートワーカーが団体交渉権獲得という画期的な勝利を収め、デジタルな職場においても連帯が成果を生むことを実証した。
2025年10月7日のディーセントワーク世界行動デーにあたり、ホフマンUNI書記長は「ディーセントワークのための闘いと民主主義のための闘いは同一である」と述べ、「労働者が組織化すれば、企業の支配に挑戦し、権威主義に抵抗し、我々を沈黙させようとする勢力に反撃する。私の生涯において、今ほどそれが重要な時はない」と訴えた。
国際労働組合総連合（ITUC）は、世界社会サミットを「真実の瞬間」として注目している。加盟組織が世界1億2000万人の労働者を代表するITUCは、軍事支出を公共投資・生活賃金・普遍的社会保護へ転換し、ディーセントワークが花開く民主的社会を構築するよう求めている。
リュック・トライアングルITUC書記長は、「我々は民主主義に対する億万長者によるクーデターを目の当たりにしている。戦争・抑圧・不平等から利益を得る者たちが、今や富と影響力を駆使して経済・政府・未来を支配しようとしている」と述べた。
