2025年9月23日、ドイツのTikTok従業員が前例のない4日間のストライキを開始する。同ソーシャルメディア企業が今年7月以降ずっと団体交渉への参加を拒否したことへの応酬として、行動を強化させるものだ。
TikTokは「信頼・安全部門」を解体し、コンテンツモデレーターの労働者を解雇する計画だ。彼らの業務は外部サービスプロバイダーに委託され、一部は人工知能（AI）に置き換えられる。さらに、TikTokコンテンツクリエイターとの関係維持を担当する非ドイツ語圏ライブ部門の従業員も解雇対象となる。
Tiktok従業員の労働組合およびUNI加盟組織であるver.diは、従業員への社会的補償を定めた団体協約を要求している。これには解雇対象者全員への3年分の給与に相当する退職金、および解雇予告期間の12ヶ月への延長が含まれる。
ver.diは、より安価なサービスプロバイダーへの業務委託が、仕事の質とプラットフォーム上の安全性の双方に対する脅威となると主張している。ver.diベルリン・ブランデンブルク支部のルーカス・クレンテル・メディア部門副部長は、「この争いの争点は根本的だ。我々は大手テック企業に対し、人工知能がもたらす社会的影響に対する責任を取るよう求めている。もし将来、低賃金労働者とアルゴリズムにTikTokの偽ニュースや暴力排除を任せるなら、技術進歩は従業員と民主的な人々を犠牲にして達成されることになる。だからこそ、TikTokが一方的に計画を押し通すことは許されない」と説明する。
9月23日、ストライキの一環として労働者はタウンホール会議を開催する。そこでは専門家や政治家と共に、デジタル革命の社会的影響と政治的行動の可能性について議論する。
