フィンランドで20万人の商業労働者が大幅な賃上げを獲得

フィンランドでは、UNI加盟組織PAMが交渉した新しい産別協定によって、約 20 万人の商業労働者が正当な賃上げを獲得した。賃上げは今後2年間で段階的に実施され、商業労働者は、少なくとも月165ユーロの賃上げと400ユーロの一時金を受け取ることになる。この動きは、小売・サービス部門全体の労働者に恩恵をもたらすことが期待されている。

今回の協定は、この部門で第2波となるストが実施される前夜に、PAMとフィンランド商業連盟の間で成立した。アニカ・ロニサリネンPAM委員長は、「このような良い成果を得るには、ストの実施とストの計画が大きく影響した。すべての商業部門の組合員が、称賛に値する」と述べた。

賃金水準は6%以上引き上げられ、そのうち初年度の引き上げ率は3.88%、2年目は2.14%となっている。昇給は2023年6月1日から適用される。この協定では、有給家族休暇も改善されることになっており、出産しない親(父親、里親、養親、近親者等)は、現行の6日ではなく、36日の有給家族休暇を取得できるようになる。

グローバルな刺激を得て

PAMは、過去にドイツの商業労組ver.diが、インフレに見合った賃上げを勝ち取った事例に刺激を受けた。この勝利は、欧州だけでなく世界中の組合がインフレに直面した賃上げを要求する中で生まれたものだ。

「これは欧州中の商業労働者の勝利だ」と祝福したオリバー・レティクUNI欧州地域書記長は、「今回の例が示すのは、一国の労働者の勝利が、他の場所で組合が団体協約を獲得するために、どのように活かされているかということだ。相互依存がますます進む世界では、国境を越えた展望を持つことが、労働者の力を構築する上で極めて重要だ。我々は共に、組合を強化し、労働条件を向上させるための国際的な戦略を構築している」と述べた。